“还我薪酬！”昨日是大年初七，早上10点，闻名运动服装品牌361°的部分出售人员便集合到361°春熙三店讨薪，期望拿回本年1月份少发的薪酬。下午3点左右，361°成都总经销商“百世威”零售总监胡庆杰来到现场与30多位职工洽谈处理计划。
现场 职工到旗舰店讨薪
昨日下午2点，361°春熙三店已掩门歇业，店内灯火通明，30多名出售职工集合在此，他们声称是361°成都各个分店的代表，要拿回自己的薪酬。此处正是361°在成都的旗舰店。“咱们这个月完结了近77万的事务，薪酬还不如上一年完结50万的时分。” 361°火车北站店店长汪国梅告诉记者，店内共有8名职工，新年期间事务量简直翻番，薪酬却比一般经营期间还要少，“店长薪酬最高，也只要4500元，依照正常规范，应该是7600元，其他职工也少了1000多元，8个人总共少发了2万多。”
“咱们也少了4万多元。”春熙三店店长李端说，该店40多名职工，每人少了近千元，“加上童装店，成都共有百多家店，从店长到收银员，1月份薪酬都有几百元到4000元不同程度地削减。”
据了解，前天薪酬到账之后，一些职工昨日上午10点就来到旗舰店讨薪酬，陆陆续续还有人参加，到下午3点，现已超越30人集合。职工还反映，“社保也没有买，只要450元补助，放在了底薪里边。”此外，公司也没有签定用工合同。
零售总监：
薪酬计划改变 没来得及告诉
随后，361°成都总经销商“百世威”零售总监胡庆杰赶到现场，他告诉记者，“上一年成都各店履行的是上一年4月份的薪酬计划，因为年末有改变才会导致出售人员所说的削减。基本薪酬改变不大，主要是提成有些改变。”至于新的薪酬怎么提成，胡庆杰则表明“先不评论”。
汪国梅说，这次薪酬制度改变，职工并不知情。而关于为什么薪酬制度改变没有告诉，胡庆杰表明年末太忙了，来不及告诉。“本月21日前会处理薪酬的工作。”与职工交流后，胡庆杰离开了现场。
公司负责人：
没买社保因流动性太大
随后，记者致电四川百世威体育公司负责人彭波，彭波称：“这是一场误解。”
“百世威是361°的成都总经销。”彭波表明，这次薪酬事情是因为年末薪酬改变交流不善，“新的薪酬制度尽管削减了提成但确保了底薪。”而详细怎么提成则没有泄漏。
“关于用工合同，是因为零售职业流行性太大，这也是没有买社保的原因之一，许多出售人员觉得给现金补助更实践。”彭波表明，随后会完善办理。
昨夜，记者致电胡庆杰，他表明处理计划要与公司交流才干断定，“还没有决议是否补回薪酬。”
